Rejoindre une organisation collective soulève souvent quelques interrogations, voir des inquiétudes. Rejoindre la CGT est un engagement mais certainement pas une contrainte, vous êtes libres d’adhérer et de quitter le syndicat quand vous le souhaitez. En rejoignant la CGT vous faites le choix de la solidarité, vous revendiquez la justice et le progrès social, vous affirmer que la démocratie est un outil dont il faut se saisir pour améliorer les conditions de vie et de travail des salarié-es. Si vous voulez que ça bouge, bienvenue à la CGT !
Je souhaite adhérer
Plusieurs solutions pour adhérer :
- Directement en ligne en suivant ce lien
- Par courrier en imprimant un bulletin d’adhésion et en nous le renvoyant à : Union Syndicale Départementale CGT Santé et Action sociale de la Haute-Vienne
24 Rue Charles Michels – BP 3907 87039 Limoges Cedex 1 - En nous contactant par téléphone au 06 47 57 37 78 ou par mail : usdcgt87sas@orange.fr
Pourquoi une cotisation syndicale ?
La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital pour le financement de l’activité syndicale : achat de matériel, édition de tracts et de livrets, soutien aux mouvements de luttes,… La cotisation des syndiqués est aussi la garantit de l’indépendance de notre organisation à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.
Les comptes de l’Union Syndicale Départementale sont soumis annuellement au contrôle de la DIRECCTE, et validés par les syndiqués lors de chaque congrès. En toute transparence.
Quelle est le montant de la cotisation ?
La cotisation est fixée statutairement à 1 % du salaire net, primes comprise. Exemple : pour un salaire net de 1500€ la cotisation syndicale s’élève à 15€ par mois, pour un salaire net de 1700€ elle sera de 17€ par mois, etc.
Ce fonctionnement est basé sur un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, pratique et encourage le prélèvement automatique des cotisations syndicales. C’est pourquoi nous vous demanderons de bien vouloir nous transmettre un Relevé d’Identité Bancaire (RIB) pour finaliser votre adhésion.
Votre cotisation ouvre droit à une réduction d’Impôt
Chaque année, l’Union Syndicale Départementale vous transmet une attestation fiscale qui vous permet d’obtenir une réduction d’impôt égale à 66 % du montant de la cotisation syndicale. La cotisation syndicale revient donc seulement à 1/3 de son montant. De plus, si le crédit d’impôt excède l’impôt dû, l’excédent vous est restitué.
Pour bénéficier de la réduction d’impôt, vous devez obligatoirement joindre à votre déclaration des revenus un reçu du syndicat. À défaut, le centre des impôts ne tiendra pas compte des sommes mentionnées. Les contribuables qui procèdent à la déclaration de leurs revenus par internet sont dispensés, de la production spontanée du reçu du syndicat. Cependant, il est indispensable de le conserver car le service des impôts pourra vous le demander.
Se syndiquer ouvre des droits
Droit de participer et de décider
La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqué-e-s.
Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite ;
Droit de se former
La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.
Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale.
Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).
La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.
La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.
La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.
Droit à l’information
La CGT dispose d’une presse dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun-e pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble. Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
- Ensemble, mensuel adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT.
- Perspectives, magazine d’information et de décryptage des enjeux de notre secteur de la santé et de l’action sociale
- La Nouvelle Vie ouvrière, hebdomadaire d’actualités, pour tous les syndiqué-e-s.
- Options, mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens.