Oui et non… Cela dépend de son contrat.

Si le contrat de l’agent prévoit une rémunération en référence à une grille de salaire d’un grade, il peut en bénéficier car il n’est pas possible de rémunérer un agent contractuel sur une grille de salaire abrogée.

Toutefois, si le contrat de l’agent prévoit une rémunération en référence à un indice brut et majoré, il n’est pas concerné par les nouvelles grilles PPCR.

Les agents contractuels doivent être très vigilants sur la signature d’éventuels avenants à leur contrat.