Le 21 septembre la CGT lance un appel national et interprofessionnel à la grève et à la manifestation pour s’opposer à la loi travail XXL et à la régression sociale. A Limoges, pour manifester rendez-vous 10h30 Carrefour Tourny (en face des Galeries Lafayette).
Est-ce que je peux me mettre en grève seul dans mon entreprise ?
OUI car le 21 septembre est une journée de grève organisée par la CGT au niveau national contre la loi travail XXL.
A la différence des grèves dans les entreprises qui doivent être collectives, un salarié peut se mettre en grève seul dans son entreprise pour rejoindre une manifestation locale connue par voie de presse ou des médias.
Faut il présenter des revendications à mon employeur ?
Il ne peut pas y avoir de grève sans avoir présenté aux employeurs avant ou simultanément au début de la grève des revendications de nature professionnelle.
Dans le cadre d’une journée nationale ou locale de mobilisation, comme le 21 septembre, les salariés sont couverts par le mot d’ordre national (ou local) lancé par les syndicats quelques jours avant la grève.
Il faut que ce mot d’ordre soit de nature professionnelle et non purement politique (exemple de mot d’ordre politique : appel à une grève nationale pour soutenir la candidature de x aux élections présidentielles). Cependant, de nombreux mots d’ordre ont une dimension politique (« grève pour le maintien des retraites à 60 ans », « grève pour l’emploi et les salaires »etc.), ce qui ne les empêche pas d’avoir également une nature professionnelle puisqu’ils concernent la situation professionnelle, au sens large, des salariés.
Dois-je avertir mon employeur avant de me mettre en grève ?
Contrairement à bien des croyances, ni les syndicats ni les salariés du secteur privé ne sont tenus de déposer un préavis de grève avant de se mettre en grève. Ils sont en revanche tenus de présenter des revendications (voir ci-dessus).
Cette erreur souvent commise sur le préavis vient d’une confusion avec le secteur public. En effet, dans ce secteur, les syndicats représentatifs doivent déposer un préavis de grève cinq jours francs avant le commencement de la grève.
Cas particulier : je travail dans une entreprise de droit privé chargée de la gestion d’un service public
Dans ce cas, les syndicats représentatifs doivent déposer un préavis de grève 5 jours francs avant le commencement de la grève.
Cependant, dans le cas de mots d’ordre nationaux (ou locaux), comme le 12 septembre, l’Union Syndicale Départementale CGT Santé et Action sociale de la Haute-Vienne veille à déposer à temps un préavis de grève qui couvre l’ensemble des salarié-es de Haute-Vienne qui travail dans :
- les établissements sanitaires et sociaux des collectivités territoriales,
- les établissements sanitaires et sociaux de la fonction publique hospitalière,
- les établissements médico-sociaux,
- les établissements sanitaires et sociaux privés, à but non lucratif chargés d’un service public ou participant au service public en vertu de la loi hospitalière du 31 Juillet 1991
- l’Etablissement Français du Sang
Vous trouverez à la rubrique téléchargement de cet article le préavis de grève déposé par l’l’Union Syndicale Départementale CGT Santé et Action sociale de la Haute-Vienne pour la journée de mobilisation du 21 septembre.
Pas d’obligation d’avertir préalablement l’employeur
Une fois l’appel national (ou local) lancé, le salarié individuellement n’a pas à prévenir son employeur de son absence avant de se mettre en grève.
Dans la pratique, l’employeur demande au salarié les jours suivant la grève qu’elles étaient les raisons de son absence, et le salarié indique alors qu’il était en grève.
Quand puis-je faire grève ?
Vous pouvez vous mettre en grève plusieurs jours, une journée, une demi-journée, une heure, cinq minutes…
Ainsi, si vous souhaitez rejoindre une manifestation vous n’êtes pas obligés de faire grève une journée entière mais vous pouvez arrêter de travailler une demi-journée simplement.
Attention cependant à ne pas vous mettre en grève plus longtemps que ne l’indique le mot d’ordre donné par les syndicats.
Ainsi, le 21 septembre la CGT appelle à une journée d’action contre la loi travail XXL, vous ne devez pas vous mettre en grève plus d’une journée (sauf si dans votre entreprise, il a été collectivement décidé de poursuivre la grève. Il faut alors dans ce cas déposer de nouvelles revendications professionnelles auprès de votre employeur, car les salariés grévistes ne sont plus couverts par le mot d’ordre national.