Dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH), lorsque la durée de travail hebdomadaire moyenne est comprise entre 35 heures et 39 heures, les agents bénéficient d’heures ou de jours de repos supplémentaires au titre de la Réduction du Temps de Travail (RTT).
Dans la limite de 20 jours ouvrés par an, et en proportion de leur durée hebdomadaire de travail effectif, selon le barème suivant :
- 18 jours ouvrés pour 38 heures hebdomadaires
- 12 jours ouvrés pour 37 heures hebdomadaires
- 6 jours ouvrés pour 36 heures hebdomadaires