L’administration du travail a souligné que si la loi n’arrête pas une date précise dans le mois pour le paiement des salaires, l’intervalle de temps entre deux payes successives ne doit pas excéder la périodicité maximale prévue par l’article L. 3242-1 du code du travail.

Tout salaire dû et non payé est immédiatement exigible et peut faire l’objet d’un recours en référé. Enfin, l’article L. 3242-1 du code du travail ne laisse pas à l’employeur la faculté de différer le paiement du salaire au-delà du délai mensuel qu’il prévoit. Au vu de ces éléments, un salarié peut exiger de son employeur qui lui verse son salaire de façon fantaisiste, de s’astreindre à une plus grande régularité.

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Modèle de lettre : « Versement de votre salaire avec une plus grande régularité »