Ce congé non rémunéré est autorisé pour une période de 4 mois ou plus, lorsqu’un enfant est victime d’une maladie, d’un handicap, ou d’un accident grave. Il peut être accordé sur demande formulée 15 jours avant le début du congé sur présentation d’un certificat médical et renouvelé 2 fois dans la limite d’un an.

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