Les jours fériés
Le nombre de jours fériés pris en compte dans le décompte annuel du temps de travail est de 9 jours en moyenne. Il s’agit d’une moyenne, donc le nombre effectif de jours fériés dont peuvent bénéficier les agents au titre […]
Archives pour la catégorie Non classé
Congés annuels dans la FPH
Pour une année de service accompli du 1er janvier au 31 décembre, un agents à temps plein bénéficie de 25 jours ouvrés de Congés Annuels (CA). En cas de temps partiel, les congés annuels sont calculés au prorata du temps […]
Les heures supplémentaires dans la FPH
Depuis le 1er janvier 2007, les heures supplémentaires sont déplafonnées : elles peuvent atteindre 180 heures par an, voire même 220 heures pour certaines catégories de personnels (infirmiers spécialisés, cadres de santé infirmiers, sages-femmes, sages-femmes cadre de santé, personnels d’encadrement […]
Réduction du Temps de Travail dans la FPH
Dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH), lorsque la durée de travail hebdomadaire moyenne est comprise entre 35 heures et 39 heures, les agents bénéficient d’heures ou de jours de repos supplémentaires au titre de la Réduction du Temps de Travail […]
Cycles et horaires de travail dans la FPH
Dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH), le travail est organisé selon des périodes de référence dénommées « cycles de travail » définis par service ou par fonction et arrêté par le chef d’établissement après avis du Comité Technique d’Établissement (CTE).
Temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière
Les « 35 heures » auraient dû permettre une vraie avancée dans le monde du travail. Elles ont été mises en place dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) en 2002, à la suite d’importants mouvements de grève et de manifestations.